出租车停运损失费应由相关事故责任人赔偿。依据《相关法律规定》，停运损失为车辆修复期间的经济收入减少，责任人需赔偿。不及时处理可能导致经济损失扩大，影响受害者合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

网上申请无犯罪记录时填写有误，应立即联系出具证明的公安机关或平台客服更正。详细分析：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，公民在发现无犯罪记录证明信息有误后，有权向公安机关反映情况并请求更正。这一.

被辞退后赔偿需按法律规定计算。依据《劳动合同法》，单位违法不交社保导致解雇，需按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿。若不及时处理，可能面临无法获得应有赔偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

能合法购买抵押车辆，但需确保手续齐全且不损害抵押权人权益。依据《民法典》第四百零五条，购买抵押车需合法合规，否则抵押权人可要求提前清偿或提存卖车价款，严重损害购买者利益。若未及时处理，可能导致车辆被追回.

无证安置房不可拍卖，需先解决产权问题。依据《城市房地产管理法》等，未取得产权证的房产不得转让。若擅自拍卖，可能面临法律纠纷及无效交易的风险，严重时会损失财产且无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

货车司机赔付责任依据事故过错判定。根据《道路交通安全法》，机动车间事故由过错方承担，双方过错则按比例分担；机动车与非机动车、行人事故，机动车方通常需承担责任。不及时处理可能导致法律责任加重及额外赔偿。 ✫.

未成年嫖娼未遂被骗，应报警处理，依法处罚。依据《治安管理处罚法》，嫖娼未遂也属违法行为，可处拘留及罚款。若不及时处理，可能助长不良风气，对未成年人造成更深远的不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

在您借车给别人后，若借车人酒驾并造成事故，车主在以下情况下需承担法律责任：一是虽借车人有合法驾驶证，但车主在明知对方喝过酒的情况下把车借出，并造成事故，此时车主要承担连带的赔偿责任，这依据的是《民法典》.

身份证过期后一般不能直接办理手机卡。分析：根据相关规定，办理手机卡需要提供有效的身份证明文件，而过期的身份证不再被视为有效证件。因此，在身份证过期后，您可能无法直接凭此证件办理手机卡。为了保障您的合法权.

您应报警并申请伤情鉴定，明确责任。依据《刑法》等，若对方构成轻伤或以上，需承担刑事责任。未及时处理，您可能面临刑事指控及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

未婚先孕打胎，男方无直接支付义务。但若男方有过错，如导致女方怀孕却不愿负责，女方可依据《民法典》相关条款要求经济补偿。终止妊娠是女方的自主行为，但若因打胎导致不孕等严重后果，男方应承担相应责任。不及时处.

可先与驾校沟通协商，若无果可寻求法律途径维权。分析：驾校不安排考试，可能违反了与学员之间的服务合同。学员有权要求驾校按照约定提供服务，包括安排考试。如驾校未能履行该义务，学员可依法追究其违约责任。提醒：.

您可以向法院起诉讨要欠款。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，需收集微信聊天记录、转账记录作为证据。若不及时处理，可能导致债权无法追回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

打呼噜严重影响睡眠需重视。依据《睡眠障碍诊断手册》，恶性鼾症可致呼吸暂停、猝死。建议及时做睡眠监测，诊断并治疗，避免严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

逃跑吧少年想退钱需报警并提供证据。根据《刑事诉讼法》等，报警有助于追回赃款，若不及时处理，可能面临损失无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 想.

仅凭名字查询个人信息涉及隐私保护，需谨慎。分析：根据法律规定，个人隐私受法律保护，未经允许查询他人个人信息可能构成侵权。若需查询，应有正当理由，如债务纠纷、法律诉讼等，并需通过合法途径，如法院、公安机关.

房产分割需视具体情况而定。依据《婚姻法》，若房产为共同财产，离婚时应平等分割；若为个人财产，则无需分配。不及时处理可能导致财产权益受损，影响双方后续生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

单位拖延缴纳社保，员工可要求社保征收机构介入。依据《社会保险法》，单位需限期补缴并支付滞纳金，逾期将面临罚款。不及时处理可能导致员工权益受损，影响社保待遇享受。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

可以继续补缴公积金。依据《住房公积金管理条例》，单位可为职工补缴，但个人无法补缴。不及时补缴可能影响员工权益，如贷款、提取等受限。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

14岁男生暑假打工受限，需在监护人同意下从事轻体力劳动。分析：根据我国《劳动法》规定，14岁属于童工范畴，一般禁止用人单位雇佣。但可以在监护人同意下，从事一些符合年龄、不影响身心健康的轻体力劳动或参与社会实践.