公司两个月不签劳动合同不交社保，我能否直接

您可以单方面解除劳动关系。依据《劳动合同法》，公司不签劳动合同已违法，不交社保也违反法律规定。若公司不及时改正，您有权直接走人，且可能面临法律追责。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应订立书面劳动合同。公司两个月不签劳动合同，已违反此规定。同时，用人单位还有义务为职工申请社会保险登记。不交社保，也违反了《社会保险法》的相关规定。如公司不及时改正，您不仅可以直接走人，还可能通过法律途径要求公司支付经济补偿等。长期不签劳动合同和不交社保，会影响您的合法权益，如社保待遇、工龄计算等。
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可直接走人。具体操作：1.与公司沟通，表明因不签劳动合同和不交社保将解除劳动关系。2.若公司无视，收集证据，如工资单、考勤记录等。3.直接走人，并考虑后续是否申请劳动仲裁，要求经济补偿等。不同情况下，若已找到新工作，需与新雇主沟通入职时间；若决定起诉，需准备相关证据材料。
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常见处理方式为直接走人或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，不签劳动合同不交社保，劳动者可直接解除劳动关系，或申请劳动仲裁要求赔偿。选择时，建议优先考虑与雇主沟通协商，无果后再采取法律手段。