可是没签劳动合同,老板说要等招到人,这该怎
象山县资深刑事律师
2025-04-19
未签劳动合同也可辞职。根据《劳动合同法》,未签合同超一月可要求双倍工资。若老板拖延,你权益将受损,可能面临工资拖欠等风险。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同可辞职。操作如下:1.尝试与老板协商,达成一致即可离职;2.若协商无果,提前30天书面通知,保留证据;3.若遭遇权益侵害,如欠薪,可立即辞职并申请劳动仲裁,要求双倍工资等赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫辞职方式有协商、通知及立即辞职三种。若老板态度好,可协商;否则,提前三十日书面通知;若权益受损,可立即辞职并索赔。
上一篇:电瓶车租赁违约金问题,是否合法?
下一篇:暂无 了