灵活就业12年加企业3年，女性50岁能否退休？

女性灵活就业者加企业工作经历满足条件可退休。分析：根据我国法律规定，女性退休年龄一般为50岁或55岁，具体取决于其工作经历。对于您的情况，灵活就业12年加企业工作3年，若企业工作期间有缴纳社保，且累计缴费年限满15年，通常可在50岁退休。但需注意，不同地区的具体规定可能有所不同。提醒：若您的社保缴纳情况复杂或存在争议，且即将达到退休年龄，建议及时咨询当地社保局或专业律师，以免错过退休时机。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询当地社保政策、咨询社保局工作人员以及寻求专业律师帮助。选择方式时，可先尝试查询当地社保政策，了解基本规定；若仍有疑问，可直接咨询社保局工作人员，获取更具体的信息；若涉及复杂情况或争议，建议寻求专业律师帮助，以确保权益得到保障。
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具体操作：1.查询当地社保政策：登录当地社保局官网或前往社保局窗口，了解女性退休年龄及社保缴纳要求的具体规定。2.咨询社保局工作人员：携带个人身份证、社保卡等相关证件，前往社保局窗口咨询，了解个人社保缴纳情况及是否符合退休条件。3.寻求专业律师帮助：若涉及复杂情况，如社保缴纳年限争议、退休年龄界定等，可寻求专业律师帮助，律师将根据您的具体情况提供法律意见和解决方案，并协助您与社保局沟通，确保您的权益得到保障。请注意，以上操作均需在确保个人信息安全的前提下进行。