上班期间手滑导致风扇割伤手，我该如何是好？

上班受伤公司不理，可申请劳动仲裁。依据《工伤保险条例》，工伤应获相应待遇，公司不问不理违反法规，可能导致你权益受损，无法获得应有赔偿。
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上班受伤常见处理为申请工伤认定和劳动仲裁。若公司不配合，可先自行申请工伤认定，再视情况申请劳动仲裁，以确保自身权益得到保障。
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上班手滑受伤公司不理，应：1.立即自行申请工伤认定，向社保行政部门提交材料；2.伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；3.根据伤残等级向公司或工伤保险部门申请工伤待遇；4.如公司拒绝支付，向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。