劳务合同扣两千元合法吗

劳务合同扣两千元不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠，扣款也不能超月工资的20%。否则，劳动行政部门可责令支付工资及赔偿。严重情况可能导致法律纠纷和企业声誉受损。
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劳务合同扣款不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，了解扣款原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动行政部门投诉，或寻求法律援助；4.必要时，提起劳动仲裁或诉讼。
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劳务合同扣款问题，常见处理方式是协商或投诉。先与用人单位协商，协商无果可向劳动行政部门投诉，以维护自身权益。选择方式时，应考虑效率与效果，优先协商解决。