公司强制调岗，如何应对？
象山县资深刑事律师
2025-04-10
公司强制调岗逼迫离职，劳动者有权拒绝并维权。依据《劳动合同法》，调岗需合法，否则劳动者可申请仲裁维权。不及时处理可能导致权益受损，影响职业生涯。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制调岗，应对如下：1.收集证据：保留调岗通知、邮件等，作为仲裁依据。2.拒绝非法调岗：明确告知公司拒绝理由，坚持原岗位工作。3.申请仲裁：若公司强行调岗，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求恢复岗位或赔偿。
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