离职员工备用金没还怎么处理

离职员工未还备用金，需先核算差额并尝试联系。依据《劳动合同法》等，若无法联系，可发快件通知或起诉，避免资金损失。不及时处理可能导致资金长期无法追回，增加企业财务风险。
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处理离职员工未还备用金，常见方式有核算差额、联系员工、发快件通知及起诉。选择时应先尝试友好协商，若无果则采取法律手段，确保资金安全。
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离职员工未还备用金，应：1. 核算差额，明确欠款金额；2. 尝试电话联系员工，要求归还；3. 若联系不上，根据员工信息发快件通知，限定归还期限；4. 仍不归还，准备证据起诉，依据《劳动合同法》等追讨。