拿了一年的公司最低保障金，赔偿该怎么算？
象山县资深刑事律师
2025-04-05
被辞退后赔偿需按法律规定计算。依据《劳动合同法》，单位违法不交社保导致解雇，需按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿。若不及时处理，可能面临无法获得应有赔偿的风险。
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